为扎实推进2023届毕业生就业指导工作，落实教育部、人社部及学校就业工作会议精神，11月22日，威廉希尔党委召开专题会议研究2023年毕业生就业工作，总结2022年的就业工作，并对2023年的就业工作做出部署安排，会议由党委书记郑爱华主持。

会上，郑爱华书记为大家传达了教育部和人社部、英国威廉希尔公司就业工作会议精神，解读了《山东省高校毕业生就业证明材料审核标准》、《普通高等学校毕业生就业统计工作违规处理办法（试行）》等相关政策文件，提出完善促进高校毕业生就业创业工作机制和指导服务模式，面对特殊就业群体要积极开展一对一帮扶、专业课教师带动密切关注学生的学习及心理动态，多措并举提高学院就业率，全力以赴推进2023届毕业生就业工作。

学院院长徐锡金提出要加强就业数据统计核查，对照就业统计指标内涵，及时准确做好就业数据统计。学办老师要认真统计学生成绩情况，对于挂科数目较多、毕业相对困难的学生要提供个性化指导咨询，密切关注毕业生求职期间的思想动态和心理状态，用心、用情做好高校毕业生就业创业服务工作，确保2023届高校毕业生就业大局稳定。

学院党委副书记、副院长章岚对各年级辅导员、班主任提出要求，一是各年级辅导员要不定期召开就业主题班会，持续做好就业工作宣传；二是拓宽就业渠道，强化就业指导，提高就业竞争力；三是细致摸排毕业班每一位学生的就业意向，分类指导，做好“一对一”帮扶。

通过此次专题会议，学院下一步要突出就业工作重点，提高就业工作的实效性，使就业工作有组织、有保障、有措施。