岗位职责: 1.负责人力资源相关事项,包括:招聘、福利、员工关系、人员异动与档案等; 2.负责行政工作,包括:会务与接待、公文管理、法律与合同管理、办公环境管理、采购管理、资产管理、车辆管理、保密与安全等工作; 3.其他领导交代的相关事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,应届毕业生或具有1年以上相关岗位工作经验; 2、普通话流利、擅长沟通、具备较好的沟通谈判能力; 3、责任心强、踏实、严谨的工作作风; 4、性格开朗、思维敏捷,具有较强的学习欲望和成就动机; 5、具备较强的团队意识和服务意识; 6、具有建筑设计、房地产行业实习经验优先。 |