青岛鸿普电气科技有限公司招聘简章
第一部分 公司简介
青岛鸿普电气科技有限公司成立于2013年5月，注册资本3000万元整，是经青岛市工商行政管理局批准设立的专业生产铁路、轨道交通配套设备的专业化公司。目前公司已通过ISO9001：2008质量管理体系认证，铁路行业EN 15085-2：2007认证，是中国中车青岛四方车辆研究所有限公司的战略合作伙伴。
公司主营业务为铁路客车制造、维修；车辆电气控制柜系列、逆变电流、轨道交通广播信息系统、列车网络设备、高低压电器、电缆、电子元器件、智能电器、电气动工具的生产、销售、维修；车辆零部件加工组装，车辆配套设备安装调试；铆焊加工、机械加工；五金交电的销售。
鸿普电气广泛吸纳优秀人才融入到事业发展中，目前已形成一支年轻化、专业化的人才队伍。公司现有员工1300余人，全部具有中专以上学历，其中专科以上学历员工1000余人。目前公司与青岛大学、青岛科技大学、青岛理工大学、山东科技大学、青岛农业大学等本科院校建立了接纳本科生、硕士研究生的校企合作关系，与青岛职业技术学院、青岛港湾职业技术学院、山东职业学院、山东交通职业学院等11所高职类专科院校建立了接纳专科毕业生的校企合作关系。以上学校的部分毕业生担负着公司生产主管、工序主管、工艺主管、技术主管、车间班组长等重点岗位工作，为公司的生产管理、质量管理、行政管理等工作做出了较大贡献。
目前公司已在青岛市高新技术产业开发区搭建完成了铁路、轨道交通配套设备生产、制造平台，已投入使用了标准化生产车间4万多平米。公司目前已成为年产值超过3亿元的动车电气类产品配套加工企业，是中国中车青岛四方车辆研究所有限公司、青岛四方庞巴迪铁路运输设备有限公司（BST）、上海ABB电机有限公司的合作伙伴。公司愿景是成为中国轨道交通行业核心电气零部件的主流供应商。
第二部分 招聘专业及岗位职责
招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘数量 |
性别 |
专业要求 |
学历 要求 |
基本要求 |
电气事业部 |
自动化工程师 |
10 |
男 |
电气自动化、电力电子类相关专业 |
本科 |
1、2019届应届毕业生，本科以上学历； 2、学习成绩优秀，专业基础知识扎实； 3、英语四级以上，具有良好的口语表达能力； 4、具有良好的沟通能力、团队协作能力和职业可塑性； 5、学生干部、党员、参与项目开发及社会实践活动经验丰富者优先。 |
机械设计工程师 |
2 |
男 |
机械设计及其自动化、机械工程、焊接等相关专业 |
本科 |
质量工程师 |
7 |
男 |
机械设计、机械工程、电气自动化等相关专业 |
本科及以上 |
技术支持工程师 |
27 |
男 |
电气自动化、电力电子类相关专业 |
本科 |
电子事业部 |
技术支持工程师 |
10 |
男 |
电子、计算机科学技术、通信、自动化控制等相关专业 |
本科及以上 |
自动化工程师 |
15 |
男 |
电子、计算机科学技术、通信、自动化控制等相关专业 |
本科及以上 |
软件开发工程师 |
5 |
男 |
计算机科学技术等软件开发类相关专业 |
本科及以上 |
储能事业部 |
工艺工程师 |
5 |
男 |
机械设计制造及其自动化、电气自动化相关专业 |
本科 |
设备工程师 |
1 |
男 |
机械设计制造及其自动化、电气自动化等相关专业 |
本科 |
机械工程师 |
5 |
男 |
机械设计及其自动化、机械工程等相关专业 |
本科 |
自动化工程师 |
5 |
男 |
电气自动化等相关专业 |
本科 |
英语翻译 |
1 |
女 |
英语、法务、贸易或管理类相关专业（英语六级） |
本科 |
智能装备事业部 |
机械工程师 |
6 |
男 |
机械工程、机械制造等相关专业 |
本科 |
电气工程师 |
9 |
男 |
电气自动化、电力电子类相关专业 |
本科 |
建筑、土建工程师 |
2 |
男 |
建筑工程、建筑结构、土建类相关专业 |
本科 |
第三部分 福利待遇
一、电气事业部
1、本科学, 历
学历 层次 |
生产一线考核期（6-12个月） |
考核转岗后 |
备注 |
本科 |
项目 |
1-3（月） |
4-6（月） |
6个月后 |
1年后 |
执行专业技术工程师应发工资7-10万年薪 |
1、考核期1年内的加班费：1-3个月每小时5元，4-6个月每小时10元，6个月后每小时15元； 2、公司考核期为1年，工作满6个月后可提请考核转岗。 3、应发工资按照每月70小时加班核算；实发工资为扣除社保、公积金和个税后的待遇。 |
基本工资 |
3500元 |
3800元 |
4000元 |
执行生产职系工资 |
应发工资（估算） |
3850元 |
4500元 |
5050元 |
实发工资（估算） |
3234元 |
3780元 |
4242元 |
2、硕士学历
学历 层次 |
生产一线考核期（6-12个月） |
考核转岗后 |
备注 |
硕士 |
项目 |
1-3（月） |
4-6（月） |
6个月后 |
1年后 |
执行专业技术工程师应发工资15-18万年薪 |
1、考核期1年内的加班费：1-3个月每小时5元，4-6个月每小时10元，6个月后每小时15元； 2、公司考核期为1年，工作满6个月后可提请考核转岗。 3、应发工资按照每月70小时加班核算；实发工资为扣除社保、公积金和个税后的待遇。 |
基本工资 |
4000元 |
4300元 |
4500元 |
执行生产职系工资 |
应发工资（估算） |
4350元 |
5000元 |
5550元 |
实发工资（估算） |
3654元 |
4200元 |
4662元 |
二、电子事业部
1、本科学历
学历 层次 |
生产一线考核期（6-12个月） |
考核转岗后 |
备注 |
本科 |
项目 |
1-3（月） |
4-6（月） |
6个月后 |
1年后 |
执行专业技术工程师应发工资7-10万年薪 |
1、考核期1年内的加班费：1-3个月每小时5元，4-6个月每小时10元，6个月后每小时15元； 2、公司考核期为1年，工作满6个月后可提请考核转岗。 3、应发工资按照每月70小时加班核算；实发工资为扣除社保、公积金和个税后的待遇。 |
基本工资 |
3500元 |
3800元 |
4000元 |
执行生产职系工资 |
应发工资（估算） |
3850元 |
4500元 |
5050元 |
实发工资（估算） |
3234元 |
3780元 |
4242元 |
2、硕士学历
学历 层次 |
生产一线考核期（6-12个月） |
考核转岗后 |
备注 |
硕士 |
项目 |
1-3（月） |
4-6（月） |
6个月后 |
1年后 |
执行专业技术工程师应发工资15-18万年薪 |
1、考核期1年内的加班费：1-3个月每小时5元，4-6个月每小时10元，6个月后每小时15元； 2、公司考核期为1年，工作满6个月后可提请考核转岗。 3、应发工资按照每月70小时加班核算；实发工资为扣除社保、公积金和个税后的待遇。 |
基本工资 |
4000元 |
4300元 |
4500元 |
执行生产职系工资 |
应发工资（估算） |
4350元 |
5000元 |
5550元 |
实发工资（估算） |
3654元 |
4200元 |
4662元 |
三、储能事业部
学历 层次 |
生产一线考核期（6-12个月） |
考核转岗后 |
备注 |
本科 |
项目 |
1-3（月） |
4-6（月） |
6个月后 |
1年后 |
考核转岗后执行专业技术人员待遇，实际收入4000-5000元。 |
考核转岗后，各岗位执行现有实际岗位工资待遇，各岗位转岗前要进行实际工作考核。 |
基本工资 |
3500元 |
3800元 |
4000元 |
执行生产职系工资 |
应发工资（估算） |
3850元 |
4500元 |
5050元 |
实发工资（估算） |
3234元 |
3780元 |
4242元 |
四、调试工程师（智能装备事业部）
学历 层次 |
生产一线考核期（6-12个月） |
考核转岗后 |
备注 |
本科 |
项目 |
1-6（月） |
6-12（月） |
考核转岗后执行专业技术人员待遇，实际收入4000-5000元。 |
1、国家法定节假日加班费按照国家规定执行； 2、签订合同后工资：基本工资+绩效工资；绩效工资根据工作表现每年年底核发一次。 |
基本工资 |
3500元 |
4000元 |
实际收入 |
3234元 |
4242元 |
五、其它福利待遇
1、常规福利待遇：公司正式员工享受节日福利，年度健康体检（免费），半年、年终奖金，加班双薪，高温补贴，取暖费等福利待遇；
2、食宿：公司有统一的员工餐（午餐免费）；公司统一安排住宿或乘坐发往市区和城阳区的班车；
3、统一培训，员工有机会学习各类知识，获得公平晋升机会；
4、公司提供晋升平台，符合条件的可晋升到相关技术、管理等岗位工作。
5、按国家法律规定与符合条件的毕业生签订劳动合同，交纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险及住房公积金。
第四部分 联系方式
联系人：徐先生、张小姐
招聘热线：0532-68013517
E-mail：hongpuhr@163.com
公司办公地址：青岛市高新技术产业开发区锦暄路99号
青岛鸿普电气科技有限公司
2019年3月12日
